Unternehmensvertreter
machen Jugendliche
„Fit für die Bewerbung“

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Nächster Aktionstag: 29.09.2019
 

Ziele

Personal­verantwortliche erklären Schüler*innen die aktuellen Anforderungen des Bewerbungs­prozesses und geben ihnen individuelles Feed­back zu ihren Bewerbungs­unterlagen.

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Als Unternehmen teilnehmen

Unternehmen treten in den Wissens­austausch mit Schulen und leisten einen sozialen Beitrag für ihre Region, indem sie Jugendliche beim Über­gang von der Schule in den Beruf unter­stützen.

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Als Schule teilnehmen

Schüler*innen und Lehr­kräfte erhalten einen direkten Einblick in den Bewerbungs­prozess und erfahren, welche Kompetenzen für den erfolg­reichen Start in das Berufs­leben nötig sind.

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Hintergrund

Die Studie der OTH Regensburg zum Bewerbungs­prozess (PDF, 885 KB) von Auszubildenden ist Grundlage für die im Jahr 2017 erfolgte Neukonzeption der bereitgestellten Unter­lagen.

 

Über uns

Der Goinger Kreis, ein Forum von Personalverantwortlichen, entwickelt neue Denkansätze und Initiativen zur Personalarbeit. Die Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit von Jugendlichen ist ein zentrales Thema.

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Unterstützer & Förderer

„Im Namen des gesamten Ausbildungsteams der Infineon Technologies AG bin ich sowohl von der inhaltlichen Passgenauigkeit als auch von der methodischen Aufbereitung des Programms „Fit für die Bewerbung“ seit Jahren schwer beeindruckt. Trotz Fachkräftemangel und demografischer Entwicklung bleibt die Ausbildungsplatzsuche für junge Menschen oft eine große Herausforderung -- genau hier setzen wir gemeinsam an, um auch wirklich allen Jugendlichen die Chance auf ihre Traumstelle zu sichern.“

 
 Heiko Schöfer
Infineon Technologies AG

„Wir bei Interview Fox sind überzeugt: Vorstellungsgespräche zu meistern, ist Übungssache. Mit Interview Fox können sich Berufseinsteiger auf das bevorstehende Gespräch vorbereiten und die Gesprächssituation mit hunderten Beispielfragen üben. Das so getankte Selbstvertrauen ist dann später bei dem echten Gespräch Gold wert. Wir freuen uns, allen teilnehmenden Schüler*Innen im Rahmen von „Fit für die Bewerbung” eine kostenlose Premium-Mitgliedschaft zur Verfügung zu stellen.

 
 Ralf Fuhrmann
Interview Fox

„Wir treten in den Austausch mit Schulen, weil dieser eine win-win-win Situation für Lehrkräfte, Schüler*innen und uns, dem Wirtschaftsunternehmen, darstellt. So wird das Netzwerk zwischen Schule und Wirtschaft gestärkt - eine gute Voraussetzung für weitere gemeinsame Projekte mit Schüler*innen.“

 
 Anastasia Leiter
RAICO Bautechnik GmbH

„Wer könnte jungen Menschen besser auf den Bewerbungsprozess vorbereiten als Personaler, die erklären, worauf es bei Bewerbungen ankommt? „Fit für die Bewerbung“ bringt Wirtschaft und Schule zusammen, um Jugendliche auf ihrem Weg in die Beschäftigung zu unterstützen - ich finde das ein großartiges Konzept!“

 
 Prof. Dr. Carina Braun
Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg

„Der Aktionstag ist für uns von enormer Bedeutung, weil er den Schülerinnen und Schülern die einzigartige Gelegenheit gibt, mit Experten aus der Berufswelt in Kontakt zu treten, um dabei ein objektives Feedback auf ihre Bewerbungen und auf ihre Vorstellung von Zukunft zu erhalten.“
 

 
 Marcel Korb
Parkringschule, St. Leon-Rot